기본급과 추가근로 주급 합계
정규 근무시간의 기본급과 추가 시간의 가산급을 합하는 주급 시나리오입니다. 근로시간이 어느 나라의 법정 초과근로인지 판정하지 않고 사용자가 지정한 배수를 적용합니다.
- 브라우저에서 실행
- 업로드되지 않음
- 가입 없음, 기기 성능에 따라 제한될 수 있음
숫자는 기기에만 남습니다. 서버로 전송되지 않습니다.
많은 직장에서 1.5는 1.5배입니다. 계약을 확인하세요.
사용 방법과 입력
달러 시급, 정규 시간, 추가 시간과 가산 배수를 넣으세요. 추가 시간을 정규 시간에 다시 포함하면 이중 계산되므로 두 항목을 서로 겹치지 않게 구분하세요.
결과 해설과 예제
정규급은 시급×정규 시간, 추가급은 시급×추가 시간×배수이며 합계는 공제 전입니다. 한국어 화면도 USD를 사용하므로 원화 법정 수당과 직접 혼동하지 마세요.
입력·결과 예시
22달러 시급에 정규 40시간, 추가 5시간, 1.5배이면 880+165=1,045달러입니다.
한계와 주의사항
- 소득세·보험·휴게시간과 주별 법정 기준은 반영하지 않습니다.
- 야간·휴일 가산의 중복 적용을 자동 판단하지 않습니다.
입력 항목
| 항목 | 설명·제약 |
|---|---|
| 시급 | 허용 범위: 0–10000 · 입력 간격: 0.25 |
| 이번 주 정규 시간 | 허용 범위: 0–168 · 입력 간격: 0.25 |
| 연장 시간 | 허용 범위: 0–168 · 입력 간격: 0.25 |
| 연장 배율 | 많은 직장에서 1.5는 1.5배입니다. 계약을 확인하세요. · 허용 범위: 1–3 · 입력 간격: 0.1 |
데이터 처리
처리는 현재 브라우저 탭에서 수행되며, 도구 입력을 계산 목적으로 서버에 업로드하지 않습니다.
근거 출처
자주 묻는 질문
40시간 넘으면 자동 가산하나요?
아닙니다. 추가 시간을 직접 분리해 입력합니다.
실수령액인가요?
아닙니다. 세금과 공제 전 급여 합계입니다.
관련 도구
처음부터 다시 할 필요는 없습니다. 다음 단계에 맞는 도구로 자연스럽게 이어가세요.
시급을 연봉으로 — 세전 환산, 무료
시급에 주당 근로시간과 연간 유급 주 수를 곱해 연봉과 월 평균을 환산합니다. 근로 조건의 숫자를 비교하는 도구이며 법정 수당이나 실제 급여 계산을 대신하지 않습니다.
연봉의 세전 환산 시급
연봉을 일한 시간으로 나눈 암묵적 시급을 확인합니다. 정규직 계약의 법정 통상시급이나 초과근로 수당을 계산하는 도구가 아니라 일정별 세전 비교용입니다.
회의 비용 계산기 — 인건비, 무료
참석 인원과 평균 시간당 인건비, 회의 시간을 곱해 직접 시간 비용을 추정합니다. 회의 운영을 비교하는 예산 도구이며 회의의 가치나 불필요 여부를 판단하지 않습니다.
연장·야간 가산율 산술
추가 근로시간에 얼마의 배수를 적용했을 때 금액이 되는지 확인합니다. 법정 연장·휴일·야간의 중복 요건이나 사업장 규모를 판정하지 않으므로 법정 청구액 확정 계산은 아닙니다.
팁과 균등 인원별 결제액
청구금액에 선택한 팁 비율을 적용하고 사람 수로 균등 분할합니다. 지역의 팁 관행이나 의무 봉사료를 판단하는 기능이 아니며 기준금액에 무엇을 포함할지 직접 정해야 합니다.
